Какие обязанности есть у нанимателя в сфере трудовой миграции?

Указом Президента Республики Беларусь от 21.05.2025 N 202 на нанимателей возложены дополнительные обязанности.

К иностранцам отнесены иностранный гражданин или лицо без гражданства, не имеющие разрешения на постоянное проживание в Беларуси:

 - въезжающие (въехавшие) в страну для осуществления трудовой деятельности по трудовому договору;

 - осуществляющие такую деятельность в республике независимо от получения нанимателем спецразрешения.

Обязанности нанимателя:

• заключить договор в течении 30 дней с даты их въезда в Республику Беларусь, а для въехавших до получения специального разрешения - в течение 30 календарных дней с даты его получения;
• определить в локальных правовых актах лиц, ответственных за осуществление контроля трудовой деятельности и условий пребывания (проживания) трудящихся-иммигрантов;
• обеспечить не реже одного раза в период действия трудового договора посещение трудящихся-иммигрантов по месту временного пребывания (проживания);
• организовать оценку знаний одного из гос языков в пределах, необходимых для общения, до заключения трудового договора с трудящимся-иммигрантом по профессии рабочего (должности служащего), для которых это является обязательным;
• обеспечить контроль сроков действия визы Республики Беларусь, документа, удостоверяющего личность, водительского удостоверения и иных документов, необходимых для пребывания трудящихся-иммигрантов и осуществления ими трудовой деятельности;
• ознакомить на понятном для них языке с документами, регламентирующими их права и обязанности, в том числе с должностной (рабочей) инструкцией, правилами внутреннего трудового распорядка, инструкциями по охране труда, и осуществляют проверку знания указанных документов;

Наниматель НЕ ВПРАВЕ осуществлять временный перевод трудящихся-иммигрантов к другому нанимателю.